Public visé :

• Jusqu’à 12 stagiaires
• Les équipes en phase de changement, intégration nouveaux collaborateurs, fusion

Contenu pédagogique :

• Brainstorming méthode ludique
• Jeux de rôles (peluches, coussins, voitures, poupées, etc)
• Identifier les difficultés
• Créer des scénarios possibles
• Plan d’action

Bénéfices :

• Permettre à chacun d’exprimer les difficultés, lever les objections, définir un projet pour rester dans l’entreprise et la faire fructifier